曾子曰：“夫子之道，忠恕而已矣。”中心为忠，《说文解字》训“忠”为“敬也”，“忠者，情之尽也”；朱子在《四书章句集注》中解释为“尽己之为忠，推己之为恕”。

今言之，忠，意为在家尽孝，在外尽责。尽责，又分为尽社会之责和岗位之责。如何尽好岗位之责即工作职责，是每个人走上工作岗位必须面对的问题，我们可以尝试从中国的传统儒家经典《论语》中寻找答案。

一要忠诚无私。不管是在体制内，还是在体制外，大到一个国家，小到一个公司、部门，领导者本身不仅代表其个人，同时代表的是这个国家、公司、部门，对领导者的尊重，既是对其背后的国家、公司和部门的尊重，只有维护了领导者的权威，才能更好的团结一心，有效施策。不含私心，不做私事，不虚报冒领，处处以公司的利益为先。在外办事，个人代表的是整个集体，要有效维护公司利益，时刻注重个人形象，爱护企业品牌荣誉。想问题善于从集团大局出发，办事情时刻以公司大局为重，不仅仅局限于自己的一亩三分地，唯有如此才能少犯错误，事半功倍，更好的实现集体目标。

二要尽心竭力。 曾子有云:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”为人谋而不忠乎意为我为别人出谋划策尽心竭力了吗？今可理解为：我当每日反省，在本职工作岗位上认真尽责了吗？每个人走上工作岗位，都有相对应的岗位职责，对于自己分内之事，当做到认真负责，不推脱、不扯皮。同时，做到时刻严把工作上的高标准，随着社会分工越来越细，很多工作需要多个人员、多个部门同时完成，对于自己流程内的事情，当做到不留隐患、不留瑕疵，不能把问题带到下一个环节，给他人、部门带来工作上的麻烦和任务量的增加。善于总结工作经验，做到每事必总结，不断提升自己的工作能力。同时，时时、处处注重工作创新，创新方能出精品，创新才能出效率，创新才能树品牌。

三要担当有为。一个人有多大的担当，才能当多大的领导，领导力即为担当能力。实践是最好的老师，对于公司、领导交办的重大工作任务，做到不退缩，不逃避，敢于担当，积极作为，勇于挑战自己。主动即自由，被动即枷锁，面对工作上遇到的困难和问题，积极应对，努力克服，及时化解，通过实践不断磨练自己，提升个人工作能力和水平。有为方能有位，万不能有给多少钱干多少活、当一天和尚撞一天钟的思想；先付出才能后有收获，只要在本职岗位上干出成绩，有所作为，集体才能给你合适的位置，公司才会给你升职加薪，切不可搞反了顺序，抱有错误的期待。

                                                               文/墨亭文化 张斌云