打破常规是当代社会的必然要求，因为只有破常规方可创新，只有创新才能永葆活力。在这日新月异的信息时代，企业管理的过程中，同样要破常规以谋求创新，墨守成规将会阻碍企业的发展。

读完莫琳·希凯写的《深度思考》一书，作者讲述了自己从求学，到初入职场的普通员工，再到职场巅峰的传奇之路。她不是官二代，也不是白富美，但她不仅成为香奈儿的CEO，还是两个孩子的妈妈，很好的兼顾了工作和家庭，实现了所有职场女性的梦想。她曾被财富杂志评为全球最具影响力的50位商界女性之一。

怎样实现从一个普通职员到大牌CEO的逆袭，女性在职场怎样获得成功，怎样平衡工作和家庭，让我在《深度思考》不断逼近问题的本质一书中找到答案。莫琳回顾了自己在三家公司的三段工作经历，她在职场不断前进的过程也是她不断突破自我，不断摆脱标签的过程，作者并没有向读者传授她的成功步骤，而是展示了她的曲折经历、经验和教训，借此鼓励我们勇于打破规则、遵循本心，用新的眼光和思维平衡工作与生活，走好属于自己的路。

 谁说学文学的就不能做销售，谁说做女性不能当领导，谁说不能男主内女主外，这本书的内容让我对这些问题有了新的认识。莫琳用她的经历告诉我们，即使所学专业和工作不对口，有心人仍然能够在事业上取得成功，很多领域的核心规律都是相通的，通过深度思考，领会这些核心规律，就能够跨界应用，就像我们企业现在最需要的就是复合型人才，能够整合多个领域的知识，并融会贯通，才更能适应当代社会和现代企业的要求。莫琳在书中提到，她的第一份工作在欧莱雅做销售的经历。初入职场，内向的她面临着各种挑战，当发现自己理想状态与现实产生偏差时，她改变策略，调整方法，成功的拿下了自己的第一单业务。经过了几年的磨练，她成为了一名资深销售，在一次参与制定产品广告时，莫琳把自己的文学素养发挥了出来，她提出了自己对广告独到的见解，打破了常规，以消费者的需求为导向设计广告，起用长相不一定完美却有魅力的模特，重视广告的细节和故事性，取得意想不到的业绩，奠定了她在欧莱雅金牌销售的地位。这也让我想起在给员工做职业生涯规划时必须要经历的问题，对于初入职场的人来讲，要学会走出舒适区，体验陌生的事物，所学的知识和特长定有派上用场的时候，不足的地方可以通过学习来提升，就如作者莫琳一样，早年的文学基础加上后天的商场经验让她在职场中游刃有余。

 在职场中，身为女性，往往要比男性更加努力才能站稳脚跟、得到承认，同时要保持大方而不张扬的作风，让别人记住你的能力，而不是外表。在书中莫林告诉我们，在职场中打拼，遇到逆境是很正常的，我们不要灰心丧气，逆境也可以是我们最好的老师，它能帮我们看清自己的能力和才智；帮助我们排除杂念，坚定初心，找到新的出路。当莫琳在工作中遇到困难给母亲打电话诉苦而母亲劝退的时候，莫琳又觉得自己喜欢这个行业而不想放弃，于是咬咬牙坚持了下来。还因为这份坚持赢得了升职的机会，尽管让她负责的是公司最不起眼的产品，但她仍然珍视这个工作岗位，把所有商品的生产和销售安排得井井有条，同时利用自己对美的直觉和思考，改变了老旧的产品款式，提出了创新的设计理念，并让新的产品创造了一次潮流。回顾这段经历，莫琳总结说，无论多么微小的岗位都可以发挥出自己的才能，无论多么苛刻的老板都值得你去学习。对每个职场中的人来讲,工作时间长了，总会遇到不顺心的工作环境，摊上难缠的领导，但是让我们沉下心来想一想，自己已经尽力把工作做到极致了吗？这个岗位自己能学的技能都学会了吗？领导虽然“可恶”，但是他能坐上这个位置就没有一点过人之处吗？与其花时间抱怨，不如像莫琳一样，先把手头能做的事都做好，能学的东西都学会。莫琳在成为执行总裁后，没有领导过大团队的她面临着新的挑战。在成为优秀管理者的路上，莫琳遭遇了三道关卡，第一个关卡是倾听他人，因为十分在意他人的看法，她不断努力来迎合他人的期待，也取得了一些成绩，但实际上她并不善于倾听别人的建议，总习惯于遇到事情自己扛，然而担任了一个品牌的CEO后，管理的团队变大、事情变多，责任也更重大了，莫琳不可能做到事必躬亲，渐渐的在遇到问题时莫琳学会了通过提问，鼓励团队成员畅所欲言，只要把大家想到的好办法综合起来就能形成最佳解决方案。第二个关卡是倾听自己，在发现听取他人意见的好处后，她矫枉过正了。他对每个人的意见和需求都过份重视，当这些意见和自己的决定有分歧时她会刻意的压抑自己，讨好别人，时间长了莫琳变得不再自信、疲惫不堪，同时，领导力也深受影响。意识到这点后，她决心改变，寻找新的出路。第三个关卡是平衡，在深刻的思考后，莫琳意识到从前自己担心资历浅，不被团队接受，虚心听取大家的意见，有助于和员工建立互相信任和尊重的关系，但作领导也必须时刻倾听内心的声音，不能让他人的意见带偏，所以，好的领导既要坚定自己的立场，又要真诚的和下属沟通，既要坚定的设定工作目标要求，又要兼顾下属和需要和愿意，找到自己的定位后，莫琳和自己的团队一路披荆斩棘，在她的领导下给品牌创造了一个又一个的奇迹。

 传统文化总是倾向于给女性贴上相夫教子的标签，认为女人就应该顾家，男人就应该去打拼事业。莫琳身边的朋友也认为女性可以去追求事业，但前提是要把家庭和子女放在第一位，但随着莫琳在职场不断进阶，尝试兼顾家庭与事业让她精疲力尽。认清了鱼与熊掌不可兼得之后，莫琳经过深思熟虑，决定以事业为重，因为工作让她付出太多精力，工作也回报给她自信和成就。然而为人母的天性，让她离开孩子时深感痛苦，不能陪伴孩子成长，错过孩子人生中的许多重要节点是她一生的遗憾。在书本莫琳也十分坦诚的向读者诉说了她的彷徨和痛苦。在休完产假的她很快就投入到工作状态中，在结束一天繁重的工作后她总是心急如焚的往家赶，希望能来得及在孩子们睡觉前给她们读个睡前故事，因为要经常出差，曾多次因为思念孩子而不断自责。在莫琳描述这段经历的字里行间能深深的感受到她对孩子的内疚。不只是莫琳，如何在工作与家庭之间取得平衡，也许是所有职业女性的难题，人前坚强的女汉子，将更多的时间精力给了挚爱的事业，私底下大概都有对孩子深深的负罪感吧！莫琳认为，如果知道自己想要什么，而另一半也愿意支持的话，完全可以摒弃性别的束缚重新定义各自的角色。也许刚开始会比较困难和遇到阻力，但长远看，生活一定会渐渐变好的。由于在行业中表现抢眼，国际奢侈品牌注意到了莫琳，进入香奈儿后，由于各种因素，在公司内部也曾有过许多反对的声音，但她始终保持着好奇和积极的态度，系统学习了香奈儿的运营模式和经营战略，虚心听取团队的意见，同时发挥自己的优势，借鉴了以往工作中的成功经验，制定了战略目标。最后成为香奈儿全球首席执行官，并创造了许多奇迹。

 从一个内向的少女成长为国际顶级奢侈品牌的CEO，莫琳的人生经历让人惊叹，她没有被教育背景限制，克服了内向的性格，成功平衡了家庭和事业，不断打破过去标签，勇敢的接受新身份和新挑战。她不仅是一个成功的领导者，更是一个勤于思考的人，她给我们最好的启发就是在人生的每个阶段坚持学习和思考，勇于打破常规，看清问题的本质和自己的本心，坚持自己的立场，才能迈向成功之路。

                                                                                   (文/行政部陈燕）