做抉择很难，很纠结，尤其是对一个年届中年的男性在面临工作抉择的时候，需要考虑的因素太多。某个因素没顾上，也许就严重打破了原有的平衡，带来无尽的烦恼。我想我是幸运的，在我面临中年职业困境的时候，昌南向我伸出了“橄榄枝”，让我免除了许多内心的纠结，顺畅的实现了中年时期的职业“变轨”。

人生走过了几十年，我也会经常分析反思自己。不得不承认，自己似乎就是那种不爱冒险、贪图平稳安逸的人。毕业之后，经历过一年换好几次工作“颠沛流离”的酸楚后，接到了一家集体企业的入职邀请，我便一头扎进她的怀抱，犹如一艘随波漂泊的小舟，找到了一个平静安稳的港湾。

公有制企业的环境犹如一潭平静的湖水，清风徐来，水波不兴。不需要很全面的技能、不会给你很大的压力，自然也没有激发很大的动力。每个人冬来暑往，按部就班。好像很多年过去了，都没有太大的变化。贪图安稳的我们，就在这样的一个小圈子里，这样一个听起来很美好，很“小、确、幸”的圈子，平稳的度过了十来年。然而事情的发展，总是随着量变引发质变，突如其来的一纸新政，使我们面临着离开或者下一线的抉择。内心虽有千万般的抗拒，却也抵不住现实的骨感。

也曾在网络论坛上看到关于中年男人职业危机的讨论，很多人都在感叹，其实中年男人才是最脆弱的人群，上有老，下有小，或许还背负着房贷、车贷。任何职业上的变动，都可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。长期待在公有制企业的人，看了这些讨论，也许会有些感触，却很难真正把这当做一种现实的警示。直到事到临头，才茫然失措。

也曾经想，下一线就下一线吧，反正待在基地那么多年，也算不错了。但终究内心里还是说服不了自己，放弃自己的专业和工作经验，迈进一个陌生的领域。所以，我还是决定迈出那个曾经温暖的“港湾”，再次去直面外面职场的考验。不得不说，我还是幸运的，在自己迷茫的时候，昌南给了我一个这么的好的机会，一个这么好的平台，还有一个这么好的环境，让我还能愉快的从事熟悉的工作。

请原谅我这个人不能免俗，事物美丽的外表总能轻易的征服我。第一次来到昌南的时候，就被昌南雄伟壮观的办公大楼给震撼了。当时心里只有一个念头：“能在这样的楼里上班，肯定很不错”。事实证明，我的这个想法没错。

进入昌南集团以来，通过自己的观察和体会，发现昌南是一个非常有实力而且非常有活力的公司。昌南的领导班子励精图治、锐意进取，带领员工把一个小施工队发展壮大成一个大型建筑产业集团，在南昌县众多建筑企业当中脱颖而出，成为行业的领头羊。而感触最深刻的，是昌南人的爱岗敬业、坚持学习、追求上进的精气神。坐在公司员工接送大巴里，放眼望去，好多同事顾不上车子行驶中的颠簸，抓住这不多的工余时间，或捧着厚厚的书本仔细看着、或拿着手机不断的刷题，为备战建造师考试争分夺秒。他们不仅在自己的本职岗位上精益求精，而且还不断拓展自己的知识范围，学习其他专业技能，努力成为一个工作上的“多面手”，而公司也别特重视员工多种才能的培养，充分利用员工岗位调动的方式帮助员工掌握多项技能。有这样一群不断超越自我的员工加持，有这样的科学培养体系，昌南的事业必定会兴旺发达。

进入昌南以来，我也真切的感受到，有很多的知识需要去学习，有很多的技能需要去掌握，我必须增强自身的危机感和紧迫感，尽快的掌握新岗位所需的技能。活到老，学到老。人到中年不是自己故步自封、停滞不前的借口。既然昌南给了我这个机会，我就没有理由不去珍惜，没有理由去懈怠。既然做出了抉择，就必须为自己的抉择去努力。

                                                                           文/战略文化部 张晏群