分工不分家，即在集体的领导下，实行分工负责制，各司其职，互相支持，互相配合，密切协调，齐心协力，共同推动各项工作快速、健康、有序发展。分工不分家，以人为本的思想，凸显出精诚合作、团结互助的作风，体现出高风亮节、甘于奉献、顾大家舍小家的精神。

诚然，在一个部门、一个单位，每个人之间必须要有明确的分工，这样才能职责分明，更好地督促每个人干好自己的分内工作。一个健全的集体，必须对每一位成员进行合理分工，把庞大的工作量进行分散化、细致化，才能落实到具体的每一位成员。无论做工作也好或者为了完成目标任务也好，分工只是单打独斗地干好某一部分工作，而整体工作则需要每一位成员的共同作战，齐心协力共同完成。也就是说，分工不能只是单纯概念上的分工、单干，而必须像一个家庭一样，各成员要当好家庭里的角色，不分彼此，不分家，合力干。

但是，单位内部的分工绝不是“分家”，绝不是把工作职责完全割裂开来，绝不是说除了分内工作职责外，就没有其他职责，其他的工作就可以不用管了。少数一些员工把分工界限划得很清楚，某种程度上说是把一个单位从内部又划分成了几个“小单位”，这样既不利于工作之间的衔接、协调，也不利于整个单位的团结，这样的做法也是不可取的、行不通的，更还有一些员工连自己分内的工作都不能很好的完成，以分工不分家为借口让其他人员来完成他自己职责内的工作更是不应该。各班子成员不仅要把职责内的工作做好，而且还要主动配合，不推诿，不懈怠，不折腾，努力使全局的工作协调一致。同时又不随意插手干扰其他班子成员的工作，不越位、不缺位、不错位，凡事均要维护全局的利益，要互相补台，不要拆台，真正形成“一盘棋”的局面。人心齐，泰山移。

                                               （文/培训学校 胡妮）